? 為進一步提升人力資源工作服務質量，加強服務單位勞務派遣人員管理，縣城投集團旭隆人力資源公司工作人員對服務的事業單位及派遣人員進行回訪。一是了解各單位用工情況。以點對點、面對面的方式與各服務單位相關領導進行座談，了解所招聘人員單位的工作表現，收集各單位對單位的意見和建議。二是了解所派遣人員情況。與派遣至各單位工作人員進行談心談話，了解他們從應聘到上崗工作的情況，切實收集反饋的意見。三是總結歸納所收集意見。整理、歸納回訪所收集的意見和建議，因人制宜、按需而行地制定整改方案。截至目前，公司已回訪3家單位，與6名員工談心談話，完成招聘24人，與31個單位簽訂勞務派遣協議，簽訂第三方協議163人。
[城投公司]旭隆人力開展“回訪已聘單位 提升服務質量”活動]旭隆人力開展“回訪已聘單位 提升服務質量”活動
發布時間：2022-12-12
來源：城投公司
? 為進一步提升人力資源工作服務質量，加強服務單位勞務派遣人員管理，縣城投集團旭隆人力資源公司工作人員對服務的事業單位及派遣人員進行回訪。一是了解各單位用工情況。以點對點、面對面的方式與各服務單位相關領導進行座談，了解所招聘人員單位的工作表現，收集各單位對單位的意見和建議。二是了解所派遣人員情況。與派遣至各單位工作人員進行談心談話，了解他們從應聘到上崗工作的情況，切實收集反饋的意見。三是總結歸納所收集意見。整理、歸納回訪所收集的意見和建議，因人制宜、按需而行地制定整改方案。截至目前，公司已回訪3家單位，與6名員工談心談話，完成招聘24人，與31個單位簽訂勞務派遣協議，簽訂第三方協議163人。
